Hướng dẫn mới về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động...

Theo đó, hướng dẫn về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động với một số nội dung mới nổi bật sau đây:

- Thời hạn của Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (gọi tắt là Giấy phép) tối đa là 60 tháng (tăng 24 tháng so với quy định hiện hành);

- Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng thay vì chỉ được gia hạn không quá 02 lần, mỗi lần gia hạn không quá 24 tháng như hiện nay;

- Thời hạn Giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của Giấy phép đã được cấp trước đó.

- Bãi bỏ 02 điều kiện để doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

+ Điều kiện về vốn pháp định;

+ Điều kiện về địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp.

Bổ sung thêm 03 nhóm công việc vào danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động so với quy định tại Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013, cụ thể bao gồm:   

- Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển;

- Quản lý, giám sát, vận hành sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí;

- Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/ Bảo dưỡng, sữa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.

Đồng thời, 17 công việc trong danh mục công việc theo quy định hiện hành vẫn được giữ nguyên, đơn cử:

- Phiên dịch/ Biên dịch/ Tốc ký;

- Thư ký/Trợ lý hành chính; Lễ tân;

- Hướng dẫn du lịch; Hỗ trợ bán hàng;

- Hỗ trợ dự án; Lập trình hệ thống máy sản xuất;

- Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông;…

Trong trường hợp Quý khách hàng cần giúp đỡ, tư vấn cụ thể xin vui lòng liên hệ:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ PHẠM VÀ LIÊN DANH
Địa chỉ: Số 8 Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Email: hanoi@pham.com.vn
Điện thoại: 0243 8244 852